Meu empregado tem 15 minutos de descanso, mas ele sempre passa mais tempo
O que pode acontecer? Isso pode causar justa causa?
elas respondem
2a
A questão é: ele ta deixando de entregar os resultados esperados?
Se a resposta for sim, sugiro convocar TODOS para uma reunião e avisar que a empresa não vai mais tolerar exceder o horário de 15min.
Se ele não respeitar isso, acho que vira uma justa causa sim.
Se a resposta for sim, sugiro convocar TODOS para uma reunião e avisar que a empresa não vai mais tolerar exceder o horário de 15min.
Se ele não respeitar isso, acho que vira uma justa causa sim.