Meu empregado tem 15 minutos de descanso, mas ele sempre passa mais tempo

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2a
O que pode acontecer? Isso pode causar justa causa?
Entre na sua conta para participar
elas perguntam
14 respostas
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eles respondem
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anônimo
2a
descanse só 5
tem que trabalhar
alguém precisa tirar férias e trocar de carro
anônimo
2a
Dê umas meia hora logo, só ele(a) sair mais tarde depois.
É pq ele é o chefe só vc ainda não sabe
Quanta escravidão.
Mas dê mais detalhes, pq ele age assim? No que ele trabalha?
Qual é o regime de contrato?
Ameace demití-lo.
elas respondem
6
A questão é: ele ta deixando de entregar os resultados esperados?
Se a resposta for sim, sugiro convocar TODOS para uma reunião e avisar que a empresa não vai mais tolerar exceder o horário de 15min.
Se ele não respeitar isso, acho que vira uma justa causa sim.
15 minutos não dá para nada. Deveria ter vergonha de dizer que nesse tempo é de descanso. Quem trabalha 40/semanais tem 1h de intervalo.
15 minutos não dar nem pra trocar o óleo do motor do carro… Quem dirá pra um ser humano descansar ou respirar um pouco… Vc não precisa de um funcionário, precisa de um robô…
Pq vc n olha da perspectiva o quanto ele produz ?
Ngm consegue trabalhar muitas horas...cá entre nós. É cansativo demais.
O importante no fim das contas é a pessoa cumprir o que foi proposto.
anônima
2a
Passa quanto? 30, 40?
Porque eu trabalho 6 horas e em teoria tb tenho só 15 minutos, mas felizmente todos os meus chefes tem o bom senso de ver q isso é muito pouco e deixam a gente fazer 20, 25.
Seu funcionário sempre cumpre exatamente a carga horária contratada? Não costuma pedir pra ele fazer extra? Porque eu faço quase todos os dias, se um dia quisessem me mandar embora por causa desses 10 minutos a mais eu xingaria todas as gerações da família dos indivíduos!