Preferência de empregado para sobreaviso é dona de assédio?
3ª vez no mês que sou o único escalado para jornada de sobreaviso pela minha gerente. Já aconteceu com vcs algo parecido ou acham que não é nada de mais?
elas respondem
8h
Chamar isso direto de assédio moral depende de intenção e contexto, mas honestamente, já está caminhando para um tratamento desigual claro. Empresa não pode escolher sempre a mesma pessoa para um ônus desses sem critério transparente. Ou existe uma lógica que ninguém te contou, ou você virou o "resolve fácil, então joga nele".