Você acha que os RH/recrutadores deixam de contratar trabalhadores pela aparência?

É claro que sim. Entre dois candidatos com mesmo nível de competência e com a mesma qualidade de indicações, a apresentação se torna um critério de desempate. Afinal, empresas têm uma imagem a zelar e também preferem pessoas que consideram bonitas.

Se, por outro lado, for uma empresa com políticas de DEI (diversidade, equidade e inclusão), aí dão preferência a pessoas fora do padrão.

Complicado isso aí cara
Sim, pessoas bonitas costumam ser mais bem sucedidas devido a terem uma autoestima melhor cara

Alguns sim.

Não todos (se todos deixassem, eu jamais seria contratado)

Sim

Claro, os claros sempre tem preferência
Além de ser parte do processo evolutivo, a tal seleção natural é também questão de estética
É óbvio que seria aprovado um com beleza e afeição estética do que um desprovido de altura, beleza...etc

Também

Com ctza, mas há cargos que precisa ser bonito e outros que é melhor ser feio

Depende o tipo de vaga. Se for para trabalhar com o publico, a aparencia vai contar muito, se for para trabalho burocratico ou algo que exija conhecimento/experiencia, vai contar a capacidade, conhecimento e experiencia, independente da aparencia.

Se for para trabalhar para lidar com publico sim, aparência e simpatia

Quer que eu ande bonita? Me pague um vale beleza

Se for com atendimento ao público, sim.

Sim, com certeza

Tenho certeza, vendedor, recepcionista, tem tudo que ser bonito

Com certeza.