Isso é correto? Quem está certo?
Passei por uma situação que eu não soube como ajudar, pq não sabia se era correto. Um colega de trabalho, estava afastado por 2 dias devido uma queda e inchaço no tornozelo. Não houve fratura. Ele retornou, mas continuou bem inchado... Por via das duvidas, ele achou melhor que fosse em outro posto de saúde pra ter uma segunda opinião. Quando ele avisou a pessoa responsável, foi negado que ele fosse, e ela só disse: Mas só ta inchado, isso não é motivo pra se ausentar, vc tem q pensar na prestação de serviço, mas vc que sabe! (com um tom bem rude!) e ela ainda falou isso, e saiu andando. Nisso, esse colega de trabalho ficou sem reação e só soube dizer: tudo bem, deixa pra lá, eu fico.
Eu fiquei sem reação também
Eu fiquei sem reação também
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elas perguntam
3 respostas
1
2
eles respondem
1
2a
Certo
elas respondem
2
anônima
2a
Tadinho. A empresa e seus dirigentes tem que pensar no lucro, mas acima disso tem que pensar no bem estar do funcionário. O rapaz não esta em plenas condições para exercer seu oficio e a empresa não se preocupou com ele, isso tá errado. A saúde de um funcionário deveria ser prioridade em um ambiente de trabalho. Essa pessoal responsavel foi muito mesquinha e lhe faltou empatia.
2a
Eita que lei trabalhista tá aí pra proteção, mas só ele sabe o quanto precisa do emprego pra pagar as contas no final do mês.
qual sua dúvida?
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