Se uma pessoa te bater no trabalho e você bater de volta, os dois são mandados embora por justa causa?
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anônima
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2a
Ou só quem começou a briga
Entre na sua conta para participar
elas perguntam
14 respostas
12
2
eles respondem
12
2a
Os dois são promovidos.
2a
Apanhou, ratinha?
2a
Sim, afinal, bater em alguém é errado e pronto. Nesse caso, então, os dois estariam errados, sem importar quem começou.
2a
Depende muito da situação.
Se for um caso em que os dois causaram a briga e alimentaram o conflito, pode caber, segundo a gravidade da situação, uma advertência ou demissão.
Se for um caso em que uma pessoa ataca e a outra apenas se defendeu, provavelmente o atacante receberá as devidas sanções.
Se for um caso em que os dois causaram a briga e alimentaram o conflito, pode caber, segundo a gravidade da situação, uma advertência ou demissão.
Se for um caso em que uma pessoa ataca e a outra apenas se defendeu, provavelmente o atacante receberá as devidas sanções.
Sim,os dois são demitidos por justa causa.
anônimo
2a
Vish, quer sair na porrada com alguém Ely kkk
Claro né. Tudo q não der mais dinheiro pro seu chefe irá implicar na sua demissão
2a
Não, os dois são promovidos.
2a
Provavelmente os dois
Você pode se defender. Tudo será avaliado, mas é garantido que quem começou a briga receberá justa causa, já a outra pessoa que bateu de volta, será analisado as circunstâncias.
Geralmente a empresa vai "proteger" o funcionário menos problemático.
Geralmente a empresa vai "proteger" o funcionário menos problemático.
depende da política da empresa.
anônimo
2a
Se for no flamengo, não.
elas respondem
2
2a
É caso de justa causa para ambos.
Mas precisa ser analisado o contexto da situação para afastamento ou advertência.
Mas precisa ser analisado o contexto da situação para afastamento ou advertência.
2a
Seria justo ambos.
qual sua dúvida?
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