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eles respondem
Tudo que importa no mercado de trabalho são as redes sociais, fodam-se as qualificações e experiências.
kkkkkk isso é zero relevante para a empresa. No máximo se você tiver um eles vão dar uma olhada para ver como é sua vida pessoal e como você se comporta, mas isso não vai pesar muito para você ser contratado ou não. Já o LinkedIn é essencial você ter e manter sempre atualizado, TODAS as empresas verificam seu perfil no LinkedIn antes de te contratar.
anônimo
4a
Depende da empresa, não diria que a ausência de redes sociais seja o grande problema, o grande problema é sua postura nessas plataformas.
Tenha certeza que o RH vai procurar por você em redes sociais, não é bom ficar em grupos tipo " odeio trabalhar"
Haushaush
Tenha certeza que o RH vai procurar por você em redes sociais, não é bom ficar em grupos tipo " odeio trabalhar"
Haushaush
se o emprego for relacionado com midias sociais, internet, etc.
se não tem é por que não gosta, se não gosta não quer trabalhar com isso.
se não tem é por que não gosta, se não gosta não quer trabalhar com isso.
anônimo
4a
Nem sabia que rh de empresa perde tempo olhando Instagram de candidato kķkkkkkk o Rh do Brasil é uma merda cheio de pessoas inúteis
Depende, se tu tiver fotos controversas com a política da empresa, é certo que não vai ser contratado.
elas respondem
Acho que não. Nenhuma empresa que fiz entrevista pareceu se preocupar com isso. Talvez isso depende da área, né? Meu irmão, por exemplo, trabalha com tecnologia, então ele tem até um linkedin bem arrumado. Não sei se olham o instagram dele... Eu nem tenho linkedin, já criei mas não vi utilidade. Na minha área não precisa e parecem não ligar pra redes sociais
anônima
4a
Claro, quanto mais seguidores, mais chances de arrumar um emprego.
anônima
4a
Depende, é um meio de divulgar seu trabalho (principalmente se for autônoma).
Mas, acredito que na hora de contratar isso nem é relevante.
Mas, acredito que na hora de contratar isso nem é relevante.
