Sobre processo seletivo em empresas, podem me dar dicas?
anônima
Bom dia!
Minha pergunta vai para pessoas que trabalham em empresas (Vale, Gerdau, CSN, Vallourec) ou para quem já participou de processos seletivos semelhantes: Como devo me portar em uma entrevista com o gestor do RH? Recentemente, passei para a segunda etapa de um processo seletivo na Gerdau, e não tenho noção de como será a entrevista com o gestor do RH. Quero muito a vaga, mas estou com medo...
Minha pergunta vai para pessoas que trabalham em empresas (Vale, Gerdau, CSN, Vallourec) ou para quem já participou de processos seletivos semelhantes: Como devo me portar em uma entrevista com o gestor do RH? Recentemente, passei para a segunda etapa de um processo seletivo na Gerdau, e não tenho noção de como será a entrevista com o gestor do RH. Quero muito a vaga, mas estou com medo...
eles respondem
anônimo
3a
Bom dia!
Embora seja normal o nervosismo e ansiedade em entrevistas de emprego, não há muito segredo em como se portar.
Lógico, educação e formalidade são atributos à serem analisados antes, durante e após a entrevista.
Normalmente os candidatos falariam o que eles querem ouvir: "sou uma pessoa perfeita, sem erros e super ativa para derramar meu suor até a última gota pra que a empresa cresça, enquanto me mato..."
Acho que um péssimo gestor contrataria uma pessoa com o exrmplo assim.
Também tem o fator sorte.
O gestor pode estar num péssimo dia ou não. São variáveis as situações e circunstâncias.
Não temos como controlar nessa ocasião.
Acho que o diferencial em uma entrevista é ser unicamente e exclusivamente você mesma, procurando dizer a verdade. Se for pra ser, será!
Embora seja normal o nervosismo e ansiedade em entrevistas de emprego, não há muito segredo em como se portar.
Lógico, educação e formalidade são atributos à serem analisados antes, durante e após a entrevista.
Normalmente os candidatos falariam o que eles querem ouvir: "sou uma pessoa perfeita, sem erros e super ativa para derramar meu suor até a última gota pra que a empresa cresça, enquanto me mato..."
Acho que um péssimo gestor contrataria uma pessoa com o exrmplo assim.
Também tem o fator sorte.
O gestor pode estar num péssimo dia ou não. São variáveis as situações e circunstâncias.
Não temos como controlar nessa ocasião.
Acho que o diferencial em uma entrevista é ser unicamente e exclusivamente você mesma, procurando dizer a verdade. Se for pra ser, será!