Digo, por que o outro tem o dever de reconhecer aquilo que você faz? Por que depende de reconhecimento pra manter o mesmo trabalho duro de sempre? Essa expectativa de uma espécie de troca de afetos existe por ter a ideia do contrato que foi assinado, ou seja, uma troca que empregador faz com o empregado por um salario?
E mesmo tendo essa questão de haver duas vias, a do empregador e a do empregado, é mesmo necessario querer que o empregador lhe dê um mais que é o reconhecimento? Por que isso tudo?
E mesmo tendo essa questão de haver duas vias, a do empregador e a do empregado, é mesmo necessario querer que o empregador lhe dê um mais que é o reconhecimento? Por que isso tudo?
Cara, as pessoas não são ciborgues. Aprenda a conduzir uma equipe e colherá os frutos.
Ter tato com as pessoas é essencial.Pessoas motivadas por um propósito trabalham melhor
