Liderança Inclusiva e diminuir os impactos dos preconceitos inconscientes. As empresas estão investindo muito em

treinamento de lideranças pra que erros de julgamento não sejam cometidos.
Além de que, equipes com diversidade tem melhores resultados, possuem integrantes mais honestos, e em geral, são as que mais batem metas.
Num contexto de inclusão, julgar uma pessoa pelo IMC dela, ta mais do que ultrapassado.