Sou formado e tenho curso técnico na área. por isso quando mando curriculum surgem logo propostas. Sei muita coisa na área mas os gestores nem são nem formado na área e esperam muito de mim, como ideias etc. Mas eles me contratam como operacional.. são eles que recebem para pensar e não. E quando me demitem sempre faço um relatoria de tudo que eles poderiam fazer e criar etc. Na ultima empresa que sai, montei um programa que veio resolver todo qualquer tipo de falha nos pedidos dos clientes sem minha chefe do setor perceber.. ganhei elogios dos colegas e ela nem falou nada acerca disso e no final do mês me mandou ir embora. Eu evito dar ideias porque depois eles vão fazer como se fosse deles na diretoria e todo credito vai pra eles. acho injusto porque já aconteceu antes.
anônimo
anônimo
26/04/2019 21h26
A questão é que você é eficiente demais,você é o famoso "good employee",as empresas não
procuram "good employees",as empresas procuram "average employee" aqueles que estão sempre na média,nem abaixo e nem acima,Donald Trump costumava dizer ... "o mau empregado é na verdade o bom empregado,pois você demite ele facilmente quando quiser,já o excelente empregado é fenomenal e você quer sempre mante-lo por perto,o excelente empregado você nunca demite,porém eles nunca te ajudam a dar o próximo passo".A dica que te dou se você quer ser manter como um empregado e não ser despedido é sendo um empregado na média,mas a real dica que eu te daria caso você queira realmente ser eficiente é você investir no seu próprio negócio e assim ajudar a resolver problemas na sua área e se desenvolver como um todo,enquanto estiver preso a trabalhar para os outros você sempre será despedido e nunca irá crescer financeiramente e intelectualmente,quando resolver se libertar das correntes que te puxam e estiver livre para voar o céu será seu limite,o que posso te dizer é para ler muitos livros sobre business e se manter instruído e ir atrás de seu sucesso,abraços.
