Olá queridos, tudo bem com vocês? Espero que sim, hoje estava lendo uma matéria sobre a perda de animais de estimação e o quanto isso pode afetar a vida profissional dos donos, já que a perda para muitos se equivale a de um ente querido. Lembro-me quando perdi meu cão de 14 anos, foi triste demais, era feriado então não precisei trabalhar, mas se fosse um dia útil cuidar dos trâmites teria a ... (mostrar mais)
Acho que não deveria ser algo regulamentado muito menos remunerado. Um bom funcionário e um
bom chefe resolvem isso sem burocracia. Quem sou eu pra julgar o quão importante é um animal na vida de alguém? Se a pessoa não está bem, se ela não puder trabalhar direito, por que não sair mais cedo, tirar 1 ou 2 dias para se resolver? Eu prefiro que meu funcionário chore o dia todo, durma direito e volte com tudo amanhã. Eu prefiro ser atendido por algum funcionário que esteja bem e focado.Esse é o tipo de atitude que mostra que somos mais que robôs. Cria uma empatia e faz um bem pra relação e pro ambiente de trabalho. É bom saber que trabalha com pessoas com quem pode contar.
Aliás, nunca faltei aula por que cachorro morreu. Um adulto feito passar dias e dias chorando? Eu hein.
9a
xD
