Na mesma função não pode haver diferença salarial.
Mas existe a possibilidade de que a produção

excepcional seja
recompensada à parte, necessitando ser previsto contratualmente
esse esquema e que essa recompensa extra em momento algum
passe a ser aspecto integrante do salário( aumento salarial).
Além disso, uma vez existindo essa possibilidade de recompensar-se
a produção excepcional, essa recompensa deve ser possível a todos
que exerçam a mesma função.