Melhor pra quem? Pro empregador é bem melhor contratar um PJ. Sem obrigação trabalhista, lucro

bem maior. E trabalhando tanto quanto.

Pro trabalhador, veja aí o resultado da reforma trabalhista do Temer: quase metade dos trabalhadores do país na informalidade. Galera sem aposentadoria, INSS, férias, sindicato pra reivindicar.

Exemplo básico: pro Ifood ou uber, é melhor contratar funcionários, dar carro, treinamento et ou que um cara use a própria moto, pague a própria gasolina, se quebrar, ficar doente, tiver um acidente, problema dele? Fora que pode ser desligado sem mais nem menos, sem aviso prévio nem nada. Ele bateu outro carro, se meteu em alguma treta, é o cu do ndivíduo na reta, não da empresa. Quem se dá bem nesse negócio, a empresa ou o trabalhador?

Daqui a 20-30 anos um bando de véio sem renda morando encostado com algum parente, asilo ou mendigando nas ruas. Baita negócio.

Se for pra ser peão e trabalhar pros outros, abrace o CLT sem pensar duas vezes. Se você quiser ter um negócio, ser o dono da parada, colocar seu dinheiro em risco, PJ.