Acho que vai sempre depender da relação que tem com o trabalho/patrão e o que

o patrão faz.

Tem patrões que não fazem nada de nada, só mandam, aí pode acontecer.
Tem outros casos em que trabalham com o patrão e não bem "para".

Acho que depende.
Também depende de como é ou não valorizado, mesmo que trabalhe "para" e não "com".